Federal supreme court of Ethiopia cassation decisions

መጥሪያ አደራረስን አስመልክቶ የሚቀርብ ጥያቄ ስለሚስተናገድበት መንገድ የወንጀለኛ መቅጫ ህግ ቁ. 99 የፍ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ. 1ዐ3 1ዐ5 

Cassation decison no. 16301

'

የመንግስት ሰራተኛ ጡረታ ከወጣ በኋላ ሌላ የመንግስት መስሪያ ቤት ተቀጥሮ መስራቱ ስለሚኖረው ውጤት ድንጋጌ ቁጥር 46/53 አዋጅ ቁ. 2ዐ9/55 አንቀፅ 3ዐ(2)  

Cassation decison no. 16378

'

የመንግስት ሰራተኛ ጡረታ ከወጣ በኋላ ሌላ የመንግስት መስሪያ ቤት ተቀጥሮ መስራቱ ስለሚኖረው ውጤት ድንጋጌ ቁጥር 46/53 አዋጅ ቁ. 2ዐ9/55 አንቀፅ 3ዐ(2)  

Cassation decison no. 16378

'

በፌ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ. 6(1) መሰረት ዲኝነት እንዯገና እንዱታይ ጥያቄው የሚቀርበው ይግባኝ ከመቅረቡ በፉት ስሇመሆኑ
የፌ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ. 6(1)

)

Cassation decison no. 16624

'

በፌ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ. 6(1) መሰረት ዲኝነት እንዯገና እንዱታይ ጥያቄው የሚቀርበው ይግባኝ ከመቅረቡ በፉት ስሇመሆኑ
የፌ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ. 6(1)

)

Cassation decison no. 16624

'

ስለ ስራ ክርክር የይርጋ ጊዜ 

አዋጅ ቁ. 42/85 አንቀፅ 162 163 164 165166, አዋጅ ቁ. 377/96

Cassation decison no. 16648

'

ስለ ስራ ክርክር የይርጋ ጊዜ 

አዋጅ ቁ. 42/85 አንቀፅ 162 163 164 165166, አዋጅ ቁ. 377/96

Cassation decison no. 16648

'

በከፉሌ የፌርዴ ባሇመብት የሆነ ሰው ባሇመብት የሆነበት የፌርዴ ክፌሌ እንዱፇፀምሇት የአፇፃፀም ክስ ካቀረበ በኋሊ
በመጀመሪያ የፌርዴ ባሇዔዲ የሆነበትን ፌርዴ በይግባኝ አሽሮ የፌርዴ ባሇመብት ሲሆን አዱስ የአፇፃፀም መዝገብ መክፇት
ሳያስፇሌገው ቀዯም ሲሌ የተከፇተው የአፇፃፀም መዝገብ ቢዘጋም እንኳን ማንቀሳቀስ ስሇመቻለ እና በአፇፃፀም ዯረጃ ወሇዴ
የሚከፇሇው በዋናው ፌርዴ ወሇዴ እንዱከፇሌ ከተወሰነ ስሇመሆኑ
የፌ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ. 378(3)(ሰ

Cassation decison no. 16720

'

በከፉሌ የፌርዴ ባሇመብት የሆነ ሰው ባሇመብት የሆነበት የፌርዴ ክፌሌ እንዱፇፀምሇት የአፇፃፀም ክስ ካቀረበ በኋሊ
በመጀመሪያ የፌርዴ ባሇዔዲ የሆነበትን ፌርዴ በይግባኝ አሽሮ የፌርዴ ባሇመብት ሲሆን አዱስ የአፇፃፀም መዝገብ መክፇት
ሳያስፇሌገው ቀዯም ሲሌ የተከፇተው የአፇፃፀም መዝገብ ቢዘጋም እንኳን ማንቀሳቀስ ስሇመቻለ እና በአፇፃፀም ዯረጃ ወሇዴ
የሚከፇሇው በዋናው ፌርዴ ወሇዴ እንዱከፇሌ ከተወሰነ ስሇመሆኑ
የፌ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ. 378(3)(ሰ

Cassation decison no. 16720

'

የተዋዋዮች በውሉ አለመግባባት ሲፈጠርና ጉዳዩን በገላጋይ ዳኞች እንዲታይ ሲስማሙ ፍ/ቤት ይህንን ስምምነት ማስፈፀም ያለበት ስለመሆኑ 

የፍ/ብ/ህ/ቁ. 17111731(1) 

Cassation decison no. 16896

'

የተዋዋዮች በውሉ አለመግባባት ሲፈጠርና ጉዳዩን በገላጋይ ዳኞች እንዲታይ ሲስማሙ ፍ/ቤት ይህንን ስምምነት ማስፈፀም ያለበት ስለመሆኑ 

የፍ/ብ/ህ/ቁ. 17111731(1) 

Cassation decison no. 16896

'

በአሰሪ “ገንዘብ” ላይ ሰራተኛው ያደረሰው ጉዳት በአሰሪው “ንብረት” የደረሰ ጉዳት ስለመሆኑ እና ሰራተኛ የስራ ውሉ ተቋርጦ ስራ ላልሰራበት ጊዜ ደመወዝ የሚያገኝበት የህግ ምክንያት ስላለመኖሩ 

አዋጅ ቁ. 42/85 አንቀፅ 27(1) (በ) 53(1) 54 4

Cassation decision no. 17189

'

በአሰሪ “ገንዘብ” ላይ ሰራተኛው ያደረሰው ጉዳት በአሰሪው “ንብረት” የደረሰ ጉዳት ስለመሆኑ እና ሰራተኛ የስራ ውሉ ተቋርጦ ስራ ላልሰራበት ጊዜ ደመወዝ የሚያገኝበት የህግ ምክንያት ስላለመኖሩ 

አዋጅ ቁ. 42/85 አንቀፅ 27(1) (በ) 53(1) 54 4

Cassation decision no. 17189

'

በአንዲንዴ ውልች የተመሇከተን የአገሌግልት ክፌያ መጠን ሇመቀነስ ፌ/ቤት ስሊሇው ስሌጣን
የፌ/ብ/ህ/ቁ. 1711 1731 1676(2) 2635 264ዏ 2646

Cassation decision no. 17191

'

በአንዲንዴ ውልች የተመሇከተን የአገሌግልት ክፌያ መጠን ሇመቀነስ ፌ/ቤት ስሊሇው ስሌጣን
የፌ/ብ/ህ/ቁ. 1711 1731 1676(2) 2635 264ዏ 2646

Cassation decision no. 17191

'

ተገቢው ዲኝነት ክፌያ ሳይፇፀም በፌ/ቤት በቀጠሇ ክርክር ስሇሚፇፀም ስርዒት
የፌ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ.215 32ዏ(2) 207 211(2)

Cassation decision no. 17352

'

ተገቢው ዲኝነት ክፌያ ሳይፇፀም በፌ/ቤት በቀጠሇ ክርክር ስሇሚፇፀም ስርዒት
የፌ/ብ/ሥ/ሥ/ህ/ቁ.215 32ዏ(2) 207 211(2)

Cassation decision no. 17352

'

በከሣሽነት ወይም ተከሣሽነት በሙግት ተካፋይ ሰለመሆን - ስለተከራካሪ ወገን መሞትና ስለክሱ ያለመቋረጥ - ስለ ጊዜ Aወሳሰንና Aቆጣጠር- የፍትሐበሔር ሥነ ሥርዓት ህግ ቁጥር 49 - ስለ ግዴታዎች መቅረት - ሰለ ይርጋ - የፍትሐብሔር ህግ ቁጥር 1856 

1. በሥረ ነገር /Substantive/ ህጎች የተደነገጉ የይርጋ ደንቦች በሥነ ሥርዓት ሕጎች ከተደነገጉት የጊዜ ገደቦች የተለዩ ናቸው፡፡
2. በስነ ስርዓት ህጎች በግልጽ የሰፈረን ጊዜ ሳይጠብቅ የሚቀርብን ጥያቄ ፍ/ቤት በራሱ Aነሳሽነትም ቢሆን ውድቅ ማድረግ Aለበት

Cassation decision no. 17361

'

በከሣሽነት ወይም ተከሣሽነት በሙግት ተካፋይ ሰለመሆን - ስለተከራካሪ ወገን መሞትና ስለክሱ ያለመቋረጥ - ስለ ጊዜ Aወሳሰንና Aቆጣጠር- የፍትሐበሔር ሥነ ሥርዓት ህግ ቁጥር 49 - ስለ ግዴታዎች መቅረት - ሰለ ይርጋ - የፍትሐብሔር ህግ ቁጥር 1856 

1. በሥረ ነገር /Substantive/ ህጎች የተደነገጉ የይርጋ ደንቦች በሥነ ሥርዓት ሕጎች ከተደነገጉት የጊዜ ገደቦች የተለዩ ናቸው፡፡
2. በስነ ስርዓት ህጎች በግልጽ የሰፈረን ጊዜ ሳይጠብቅ የሚቀርብን ጥያቄ ፍ/ቤት በራሱ Aነሳሽነትም ቢሆን ውድቅ ማድረግ Aለበት

Cassation decision no. 17361

'

በግልጽ በሚደረግ ኑዛዜ ኑዛዜው መነበቡን የሚያመለክት ከሆነ በግልጽ “ተነቧል” የሚል ቃል አለመኖሩ ኑዛዜውን ፈራሽ የሚያደርግ ስላለመሆኑ 

የፍ/ብ/ህ/ቁ. 881 

Cassation decison no. 17429

'